ПРОГРАМА ПРАВНА ПОМОЩ
Намерете ни
  • За нас
  • Проекти
    • Електронен каталог на примерни текстове l
    • WEB юридическа кантора
    • От нарушените Ви потребителски права към
  • Полезно
    • Бланки
    • Процедури
    • Други
  • Актуално
  • Блог
  • Месечна анкета
  • Как да ни подкрепите
  • Контакт

По-малко трудови злополуки през 2013 г. 

23/1/2014

0 Comments

 
С 8,6% е намалял броят на трудови злополуки у нас през миналата година спрямо регистрираните през 2012 г. Това показват данните от оперативната информация на НОИ за трудовия травматизъм в България през 2013 г. Според статистиката за последните дванадесет месеца при изпълнение на трудовите си задължения са пострадали 2 768 работници и служители, докато през 2012 г. броят е 3 027 или 259 по-малко инциденти от подобен характер.

От общия брой трудови злополуки за 2013 г. 2 264 (82%) са станали на работното място, а 504 (18%) са се случили по време на отиване или връщане от работа. Спрямо 2012 г. първите са намалени с 120, а вторите – с 139.

За миналата година са регистрирани 92 смъртни случая, както и 12 злополуки, довели до инвалидност. Загубените календарни дни са общо 154 846. Това е с 2,4% по-малко от регистрираните година по-рано.

Близо една четвърт от трудовите злополуки през 2013 г. са в сектор “Преработваща промишленост” – 657 или 23,7%. На второ място в списъка е секторът “Транспорт” с 249 случая (9%), а след това се нареждат “Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети” с 245 (8,9%) и “Строителство” с 201 случая (7,5%).

Статистическите данни показват, че през 2013 г. при трудова злополука на работното място са пострадали 1 625 мъже (72%) и 639 жени (28%).

Оперативната информация за трудовите злополуки в България за 2013 г. е публикувана на интернет страницата на НОИ, в рубрика „Статистика и анализи”, раздел „Статистика” – „Трудови злополуки и професионални болести”. В същата рубрика е публикуван и статистически годишник ”Трудовите злополуки” с окончателните данни за 2011 г.

Източник: НОИ


0 Comments

Your comment will be posted after it is approved.


Leave a Reply.

      Харесвате публикациите ни? Абонирайте се за бюлетин!

    Запиши
Powered by Create your own unique website with customizable templates.