С приетите изменения в подзаконовата нормативна база се добавя още една хипотеза, при която в тридневен срок работодателят уведомява компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите за сключване, изменение или прекратяване на трудовите договори, като изпраща уведомление. Това е случаят, в който е налице промяна на работното място на лицето в друго населено място, с която се променя кодът по Единния класификатор на административно-териториалните и териториалните единици (ЕКАТТЕ) на населените места, освен в случаите на командироване.
При изпращане на уведомление в тези случаи в полето Тип на документ се вписва код 2 и се попълва: ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ЕИК на търговеца, служебен номер, издаден от НАП на работодателя, трите имена и ЕГН (ЛН, ЛНЧ), служебен номер, издаден от НАП на работника или служителя, датата и основанието за сключване на трудовия договор (допълнителното споразумение), срок на договора, длъжностно наименование, код по Националната класификация на професиите и длъжностите, код по Класификацията на икономическите дейности - КИД (2008), и промененият код по ЕКАТТЕ. Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда влиза в сила от 1 април 2017 г.
